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劳动合同终止的包括哪些条件 单方解除合同注意事项

2019年12月28日  宁波合同纠纷律师   http://www.zmwzy.com/

 张敏律师宁波合同纠纷律师,现执业于浙江甬望(宁波石化开发区)律师事务所,法律功底扎实,执业经验丰富,秉承着“专心、专注、专业”的理念,承办每一项法律事务、每一个案件。所办理的案件胜诉高,获得当事人的高度肯定。在工作中一直坚持恪守诚信、维护正义的信念,全心全意为客户提供优质高效的法律服务。

  

劳动合同终止的包括哪些条件

  核心内容:《劳动法》第二十三条规定,劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。接下来,为您详细介绍劳动合同终止包括哪些条件。


  劳动合同的终止,是指终止劳动合同的法律效力。从狭义上讲,劳动合同的终止是指劳动合同的双方当事人按照合同所规定的权利和义务都已经完全履行,且任何一方当事人均未提出继续保持劳动关系的法律行为。广义的劳动合同终止包括劳动合同的解除。


  劳动合同订立后,双方当事人不得随意终止劳动合同,只有在劳动法律、法规允许的情况下,当事人才可以终止劳动合同。


  按照我国劳动法的规定,劳动合同依法终止的条件有:


  1、劳动合同期限届满,双方当事人的权利和义务已经履行完毕,劳动合同自行终止。


  2、劳动合同双方当事人约定的劳动合同终止的条件出现,劳动合同即行终止。


  如职工在与企业订立劳动合同时约定,经所在单位同意,职工可以参加全国统一考试,如果被高等院校、中等专业学校录取,职工与企业订立的劳动合同即随之终止。在劳动合同期限内,职工一旦考取高等院校或中等专业学校,他与企业订立的劳动合同就即行终止。这里需要说明的是,如果过去合同双方当事人在订立劳动合同时没有作上述约定,职工考取高等院校或中等专业学校后,可以与企业协商,如果双方当事人协商一致,可以解除劳动合同。


  劳动合同还可以基于一定的法律事实而终止,能够引起劳动合同终止的法律事实主要有:


  1、作为劳动合同一方当事人的劳动者死亡,致使无法继续履行劳动合同规定的义务,劳动合同终止。








单方解除合同注意事项

  当双方有意愿合作时,一般会签署一份对双方均具有约束力的合同;如果合同到期而其中一方无法履行合同中的约定则属于违约行为,合同的另一方是可以单方面解除合同的,但在解除合同的时候是有一些注意事项的;那么单方解除合同注意事项有哪些呢下面就由来为您科普一下吧!


  一、单方解除合同注意事项

  1、解除合同通知书应规范书写,其内容必须提及法定或者合同约定的解除合同条款及相应解除权,具体内容应包括:

  当事人之间订立合同的事实。


  当事人违约等导致发生合同解除权的事实。


  合同中约定的合同解除权。


  绝对明确的解除合同的意思表示。


  对违约情况追究的权利保留。


  2、要在合同约定的合同解除权行使期限内,向对方发出解除合同的通知。

  3、无论通知采取何种方式,应当满足以下条件:

  足以证明你向对方发出了通知;


  足以证明发出通知的时间;


  表明发出通知的主要内容。关于对方是否收到,只需依一般之通常情况,即通知到达违约方住所地或系统可以及时到达即可。


  二、哪些情况允许单方解除合同

  《中华人民共和国合同法》第8条规定:;依法成立的合同,对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务,不得擅自变更或解除合同。;但在合同履行的过程中,如果出现了法定的可以解除合同的情形,一方当事人就可以依法解除合同,终止合同的权利与义务,这就是合同的单方解除。


  《中华人民共和国合同法》第94条规定:有下列情形之一的,当事人可以解除合同。


  因不可抗力致使不能实现合同目的。不可抗力指当事人在订立合同时不能预见的、对其发生和后果不能避免并且不能克服的客观条件,包括自然灾害、战争、社会异常事件等。


  在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务。主要债务即次要债务的对称,是指根据合同的约定,当事人应当承担债务的大部分或者对债权人权利有重要或根本性影响的部分。


  当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合同期限内仍未履行的。迟延履行是指债务人无正当理由,在合同约定的履行期届满,仍未履行合同债务;或对于未约定履行期限的合同,债务人在债权人提出履行的催告后仍未履行的。


  当事人一方迟延债务或者有其他违约行为致使不能实现合同的。


如果合同约定的履行期限或者其他合同条款对当事人权利义务至关重要,一方有违约行为将严重影响到当事人订立合同所期望的经济利益时,当事人可以不经过催告程序而直接单方解除合同。比如季节性、时效性强的标的物迟延交货,则另一方当事人有权单方解除合同。


  应当先履行债务的当事人有确切证据证明对方有下列情形之一的。


  1、经营状况严重恶化;


  2、转移财产、抽逃资金以逃避债务;


  3、丧失商业信誉;


  4、有丧失或者可能丧失履行债务能力的其他情形,可以终止履行。终止履行后对方在合理期限内未恢复履行能力并且未提供适当担保的,终止履行的一方可以解除合同。


  法律规定的其他情形。


  1、借款人未按照约定的借款用途使用借款的,贷款人可以停止发放借款、提前收回借款或解除合同。


  2、承租人未经出租人同意转租货物的,出租人可以解除合同。


  需要说明的是,当事人单方解除合同的,应当通知对方,合同自通知到达对方时解除。对方有异议的,可以请求人民法院或仲裁机构确认解除合同的效力。


  三、合同解除与终止赔偿有何区别

  合同解除损害赔偿与合同终止损害赔偿的主要区别:


  1、合同解除损害赔偿与合同终止损害赔偿的适用要件不同。

  合同解除较为复杂,既包括违约解除,也包括行使法定解除权的解除,还包括协商解除对每种解除的损害赔偿各不相同,赔偿范围也不同。通常认为合同解除损害赔偿的要件有:


  有合同解除的行为;


  合同解除给一方当事人造成损害;


  合同解除与损害后果间存在因果关系。


  而合同终止的损害赔偿存在的情形没有合同解除那么复杂,构成要件也相对简单,主要为:


  有合同终止的行为;


  合同终止给一方当事人带来损害;


  损害与终止有因果关系。


  2、合同解除的损害赔偿与合同终止的损害赔偿在赔偿范围上不同。

  合同解除应当是溯及既往发生效力,适用于非继续性合同,在损害、赔偿时,首先考虑恢复原状,即合同未履行的合同归于消灭。如合同已经履行,则双方应按照合同无效后返还财产的同样方法相互返还财产,同时有过错的当事人应承担赔偿对方损失的。不需要或不能恢复的应补偿其代价。


  而合同终止主要适用于继续性合同效力只能向将来消灭,合同终止后不适合恢复原状。因为这类合同的特点是履行不是一次完结,而是在一定时期内持续地履行,如租赁合同、雇用合同、保管合同等,对租赁后的东西不能恢复原状。


  3、合同解除损害赔偿与合同终止损害赔偿存在的可能性大小不同。

  合同解除一般都存在损害赔偿问题,因为合同解除发生在合同履行结束前,而且往往是单方解除,不管是履行不能时的解除还是履行迟延时的解除都会使当事人双方利益失衡,存在一方受到损害的问题,所以合同解除产生损害赔偿的可能较大。


  而合同终止,根据我国合同法第91条的规定,一般不会产生损害赔偿问题,合同终止往往是正常终结,合同之债消灭,不需要进行损害赔偿。


  综上所述,如果合同一方违约的行为满足了合同可以合法解除的话,则另一方在合同有效期内是可以单方解除合同的,且尽量避免单方解除合同的注意事项;为您整理的;单方解除合同注意事项;全文。如果您还有关于合同法相关的疑问,欢迎您到咨询专业律师。